Une mutuelle d’entreprise peut avoir un caractère collectif obligatoire ou non obligatoire; l’intérêt d’y souscrire en collectif est naturellement de pouvoir abaisser les coûts. De plus, disposer d’une mutuelle d’entreprise est aussi un élément motivant voire fidélisant pour les salariés.
Enfin la souscription à une mutuelle santé permet aux entreprises et aux salariés de bénéficier d’exonérations et d’avantages fiscaux qui tiennent en 3 points majeurs :

Pour les Entreprises c’est la possibilité de :

• déduire les montants des cotisations versées, du bénéfice imposable,
• de bénéficier de l’exonération des contributions patronales destinées au financement de ces régimes complémentaires, sous réserve de respecter un certain nombre de conditions cumulatives (souscription collective et obligatoire au régime notamment …voir détail sur le site Urssaf )

Pour le salarié, outre le fait de bénéficier d’un prix intéressant, c’est la possibilité de déduire les cotisations de sa base d’imposition sur les revenus.

Tranquillité de savoir les siens et soi même bien couverts, meilleures garanties pour un coût réduit, économies d’impôts et de charges sociales; tant pour les employeurs que pour les salariés, les mutuelles d’entreprise ne présentent donc que des avantages.

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