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Depuis le 1er janvier 2009, la législation des mutuelles entreprise a évolué. Les salariés doivent désormais y adhérer, si l’employeur souhaite conserver les exonérations fiscales et sociales, conditionnées à une adhésion obligatoire.
Cette condition incitant les employeurs a d’avantage couvrir leurs salariés, devient contraignante pour les salariés bénéficiant déjà d’une couverture similaire, à titre [...]
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