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Et 200 de plus !

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Comme indiqué précédemment le gouvernement à donc annoncé le déremboursement partiel de près de 200 médicaments.
Il  s’agit notamment de médicaments dits « à faible intérêt thérapeutique » et qui ne sont remboursés qu’à hauteur de 35 %;  le taux de leur remboursement devrait  passer ainsi à 15 % à compter du mois d’Avril.
Cette mesure a pour objectif déclaré  de réaliser une économie de près de 145 millions d’euros par an.

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Les Français et leur mutuelle santé

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l’IFOP vient de réaliser du 2 au 4 février 2010 un sondage sur les « Les Français et leur mutuelle santé » sur 1000 personnes; les réponses des sondés nous en révèlent quelques enseignements.

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Haro sur les entreprises “stressantes”

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Dans le cadre du plan d’urgence présenté par le Ministre du Travail Xavier Darcos, au Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail du 9 octobre 2009, le ministère vient de révéler l’état d’avancement de la prévention du stress professionnel auprès de 1500 entreprises de plus de 1000 salariés.

Un questionnaire a  été adressé par le ministère à cet échantillon d’entreprises pour quelle se positionne et déclare cet état d’avancement.
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Le prix, variable discriminante dans le choix d’une mutuelle ou assurance complémentaire santé

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Augmentation du forfait hospitalier (de 16 à 18€), nouveaux déremboursements en vue d’un certain nombre de médicaments, hausse moyenne de 5 % des tarifs des mutuelles complémentaires en 2010 (source Mutualité française); dans un contexte de crise et de déficit record de la sécurité sociale, la variable prix pour choisir une mutuelle complémentaire devient éminemment discriminante et est l’un des premiers critères de choix.
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Mutuelle santé d’entreprise, avantages fiscaux et exonération

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Une mutuelle d’entreprise peut avoir un caractère collectif obligatoire ou non obligatoire; l’intérêt d’y souscrire en collectif est naturellement de pouvoir abaisser les coûts. De plus, disposer d’une mutuelle d’entreprise est aussi un élément motivant voire fidélisant pour les salariés.
Enfin la souscription à une mutuelle santé permet aux entreprises et aux salariés de bénéficier d’exonérations et d’avantages fiscaux qui tiennent en 3 points majeurs :
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