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Des prestations très inégales entre les contrats individuels et les mutuelles d’entreprises

A la différence des mutuelles d’entreprise, ou de quelques rares contrats destinés aux travailleurs indépendants, les assurances santé individuelles, sont souvent assujettis à un plafonnement de garanties ou, pour les garanties haut de gamme, à des franchises excluant de facto toute souscription pour une assurée déjà enceinte.
Il est ainsi possible de couvrir convenablement les accouchements [...]

Le rôle des mutuelles

Les dépenses de santé sont aujourd’hui réparties comme suit :

45 % sont consacrées à l’hospitalisation,
27 % aux consultations médicales,
20 % aux médicaments,
8% au reste des dépenses.

Le tout pour un total avoisinant en moyenne 2600 euros par ménage.
Cependant, les remboursements de la sécurité sociale pour ces différents types de dépenses, sont très inégaux, avec parfois des [...]

Comment comparer les mutuelles santé, et trouver celle qui convient le mieux

Entre les produits de compagnies : AGF, AXA, GAN, CNP, Générali, Swiss Life, MMA, Quatrem, Fortis, Dexia, AIG, Groupama, Legal and General ou la Mondiale, pour ne citer que les plus connues,
Ceux des mutuelles ou institutions de prévoyance : Groupes Médéric, Malakoff, AG2R, Mornay, Vauban Humanis, Réunica, Mieux Etre, MGD, Ionis, Capaves et quelques centaines [...]

Loi Madelin

Jusqu’ en 1993, pour les Travailleurs Non Salariés, seules les cotisations aux régimes obligatoires étaient déductibles du revenu professionnel. Le fisc considérait les cotisations pour se constituer une retraite complémentaire ou améliorer les garanties de prévoyance ou santé complémentaires comme des dépenses effectuées à titre personnel.
La loi 94-126 du 11 février 1994 (dite loi « Madelin ») [...]

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