Mutuelle et Assurance

Augmentation du forfait hospitalier (de 16 à 18€), nouveaux déremboursements en vue d’un certain nombre de médicaments, hausse moyenne de 5 % des tarifs des mutuelles complémentaires en 2010 (source Mutualité française); dans un contexte de crise et de déficit record de la sécurité sociale, la variable prix pour choisir une mutuelle complémentaire devient éminemment [...]

Une mutuelle d’entreprise peut avoir un caractère collectif obligatoire ou non obligatoire; l’intérêt d’y souscrire en collectif est naturellement de pouvoir abaisser les coûts. De plus, disposer d’une mutuelle d’entreprise est aussi un élément motivant voire fidélisant pour les salariés.
Enfin la souscription à une mutuelle santé permet aux entreprises et aux salariés de bénéficier d’exonérations et d’avantages [...]

2010 s’annonce sous de mauvais auspices pour notre sécurité sociale qui voit encore et toujours son déficit se creuser.
Le verbe « creuser » semble un euphémisme au regard des prévisions de Bercy, le déficit devrait plutôt exploser, dépassant les 30 milliards d’euros (24 milliards en 2009).
En pleine crise , naturellement le premier coupable incriminé est le nombre [...]

Portabilité ou pas, que vous soyez « ex-futur » employé pour cause de licenciement ou employeur, chacun doit avoir une certaine conscience de la montée des risques  et un certain sens des responsabilités.
Pour mémoire, la portabilité permet aux salariés en cas de licenciement, de conserver leur contrats de mutuelle aux mêmes conditions (garanties, tarifs, participation ex-employeur) que [...]

A la différence des mutuelles d’entreprise, ou de quelques rares contrats destinés aux travailleurs indépendants, les assurances santé individuelles, sont souvent assujettis à un plafonnement de garanties ou, pour les garanties haut de gamme, à des franchises excluant de facto toute souscription pour une assurée déjà enceinte.
Il est ainsi possible de couvrir convenablement les accouchements [...]