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Généralisation de l’obligation à compter du 16 octobre 2009
Si depuis le 1er juillet 2009 (date d’entrée en vigueur de l’ANI), certains employeurs pouvaient encore être exemptés des obligations de portabilité, vis-à-vis de leurs salariés licenciés, sous couvert de ne pas adhérer à une organisation patronale signataire du texte (CGPME, Medef, ou Upa)
Un [...]
Si un symbole devait représenter les propositions mutuelle pour 2010, ce serait le grand écart ; à coté de majorations record chez certains, parfois supérieures à 20 %.
Certaines compagnies et mutuelles semblent vouloir s’investir sur ce segment en proposant des tarifs jusqu’à 50 % inférieurs à ceux de la moyenne des concurrents.
Cela présente toutefois un danger, celui de voir au bout de deux ou trois ans, cette complémentaire santé, elle-même augmenter fortement, et devenir guère plus avantageuse que les autres.
Il existe alors une solution : en re-changer pour une autre plus en forme
Début 2008, le Medef à signé accord dit « Accord National Interprofessionnel » du 11 janvier 2008.
Cet accord qui devait rentrer en pratique un an après, a été reporté plusieurs fois ; nous en sommes à présent au 1er juillet 2009, et ce n’est peut être pas fini….
Car sa mise en place demeure:
- Lourde financièrement pour les entreprises
- Compliquée à mettre en place
- En partie « illégale »!
De quoi s’agit-il?
Lire la suite de « L’impact de l’ANI sur les contrats et mutuelles d’entreprise »
En 1996, les dépenses de santé correspondaient à 11,4 % des dépenses de santé des français. En 2006, ce chiffre est passé à 12,1 %, et devrait continuer à évoluer dans des proportions similaires.
Le dérapage des dépenses de santé et les transferts des dépenses vers les mutuelles, rend ainsi de plus en plus [...]
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