Si un symbole devait représenter les propositions mutuelle pour 2010, ce serait le grand écart ; à coté de majorations record chez certains, parfois supérieures à 20 %.

Certaines compagnies et mutuelles semblent vouloir s’investir sur ce segment en proposant des tarifs jusqu’à 50 % inférieurs à ceux de la moyenne des concurrents.

Cela présente toutefois un danger, celui de voir au bout de deux ou trois ans, cette complémentaire santé, elle-même augmenter fortement, et devenir guère plus avantageuse que les autres.

Il existe alors une solution : en re-changer pour une autre plus en forme

Mais si cette démarche s’avère assez peu contraignante pour un particulier, un travailleur indépendant, ou une entreprise à effectifs réduits,

Cela devient plus contraignant, dés qu’il s’agit tous les deux ou trois ans, de redemander à tous les salariés, de re-remplir un nouveau bulletin d’adhésion, de fournir une nouvelle attestation vitale et un nouveau RIB…

Mais nous avons la solution : étant gestionnaires des prestations maladie, avec la quasi-totalité des compagnies,

Plus besoin en cas de changement de mutuelle de tout recommencer, car seul le contrat est modifié, et les salariés continuent à renvoyer leurs décomptes au même endroit, sans avoir quoi que ce soit à refaire.

N’hésitez pas à nous interroger si vous subissez une forte majoration, ou tout simplement pour essayer de réaliser de confortables économies.

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