Infos:
01 77 627 627

Pour être rappelé par l'un de nos conseillers, inscrivez votre


Abonnez-vous à notre newsletter

Pour recevoir nos prochains articles par e-mail, laissez-nous votre adresse électronique



Comparez et choisissez votre mutuelle parmi les meilleures offres

  • AG2R
  • AIG
  • AGEAS
  • AGF-ALLIANZ
  • ALPTIS
  • APICIL
  • APRIL
  • ARIAL
  • AXA
  • BEAZLEY
  • CAPAVES
  • Chubb
  • CNP
  • EISL
  • FORTIS
  • FRANCE VIE
  • GAN
  • GENERALI
  • GROUPAMA
  • GROUPE MALAKOFF
  • GROUPE MEDERIC
  • GROUPE MORNAY
  • HARMONIE
  • HISCOX
  • HUMANIS
  • IONIS
  • IPGME
  • LEGAL & GENERAL
  • METLIFE
  • MGD Prévoyance
  • MIEUX-ETRE
  • MMA
  • MODULASSUR
  • Mutuelle Générale de la Distribution
  • QUATREM
  • REUNICA
  • SOLLY AZAR
  • SQUADRA
  • SWISS LIFE
  • UNIPREVOYANCE
  • VAUBAN HUMANIS

Entreprise

Profitez d’un audit gratuit de vos régimes de prévoyance et santé

Et bénéficiez d’une offre sur mesure

Une expérience de plus de 60 ans dans la gestion de la protection sociale

Laissez-nous un message et vos coordonnées. Nous vous contacterons très prochainement.

Société
Adresse
Code postal* Ville*
Nom du contact* Prénom*
Tél* Email*
Nombre de
salariés concernés*
Moyenne
d'âge*
Veuillez indiquer toute information utile pour l'établissement d'un devis :
Anti-spam - merci de recopier les caractères suivants :
captcha

Mutuelles d’entreprises : les services qui font la différence

Si le choix d’une complémentaire santé entreprise, doit favoriser l’étendue des garanties et le tarif, il demeure intéressant de comparer les services annexes.

Les incontournables étant la télétransmission ou les délais de remboursement (48 heures étant la norme).
Mais l’étendue du tiers payant, permettant de ne rien avancer, l’assureur réglant directement le professionnel de santé a aussi son importance.
Lire la suite de « Mutuelles d’entreprises : les services qui font la différence »

Informations Juridiques

L’ensemble des documents proposés sont au format PDF. Vous devez disposer du logiciel « Acrobat Reader® » pour pouvoir les visualiser.

La mise en place du régime de prévoyance dans l’entreprise par accord collectif (PDF) Les aspects juridiques et fiscaux du régime de prévoyance dans l’entreprise (PDF) La modification du régime de prévoyance dans l’entreprise (PDF) La modification de [...]

Loi Madelin

Jusqu’ en 1993, pour les Travailleurs Non Salariés, seules les cotisations aux régimes obligatoires étaient déductibles du revenu professionnel. Le fisc considérait les cotisations pour se constituer une retraite complémentaire ou améliorer les garanties de prévoyance ou santé complémentaires comme des dépenses effectuées à titre personnel.

La loi 94-126 du 11 février 1994 (dite [...]

Indépendants

Particuliers