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Plusieurs organismes proposent aujourd’hui des tarifs réduits les premières années, pour les créateurs, afin de les attirer.
Dans cette même logique ; chose qui était marginale, il y a encore quelques années, on trouve aussi des formules destinées aux nouveaux travailleurs indépendants, et même dirigeants de micro-entreprises.
Lire la suite de « Mutuelles créateurs d’entreprise : des offres plus en plus intéressantes »
Si un symbole devait représenter les propositions mutuelle pour 2010, ce serait le grand écart ; à coté de majorations record chez certains, parfois supérieures à 20 %.
Certaines compagnies et mutuelles semblent vouloir s’investir sur ce segment en proposant des tarifs jusqu’à 50 % inférieurs à ceux de la moyenne des concurrents.
Cela présente toutefois un danger, celui de voir au bout de deux ou trois ans, cette complémentaire santé, elle-même augmenter fortement, et devenir guère plus avantageuse que les autres.
Il existe alors une solution : en re-changer pour une autre plus en forme
Le statut simplifié d’auto-entrepreneur, permet dans la majorité des cas, de bénéficier socialement du même statut que celui des autres travailleurs indépendants,
Et à ce titre de pouvoir souscrire certaines mutuelle à tarif « familial unique » qui permettent de réaliser une économie parfois considérable par rapport à une mutuelle individuelle, qui de plus [...]
J’ai eu le plaisir d’être reçu par Hervé Kabla de blogAngels, qui anime une émission sur les blogs d’entreprise diffusée sur DECIDEURSTV.com. Mutuelle et Assurance assiste depuis plusieurs années entreprises, salariés et indépendants, dans la recherche des meilleures formules de mutuelles et complémentaires santé. Le blog, lancé il y a quelques mois, permet d’établir [...]
Qu’est ce que le co-financement ?
Si une mutuelle d’entreprise coute 100 € / mois, prise en charge pour moitié par l’employeur ; En cas de licenciement, le salarié comme l’ancien employeur continueront à régler chacun 50 € / mois, pendant toute la période de portabilité.
Qu’est ce que la mutualisation ?
Si cette même entreprise emploie cinq salariés, et qu’un est licencié, le financement sera alors assuré par l’ancien employeur et les quatre salariés toujours en poste.
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