Infos:
01 77 627 627

Pour être rappelé par l'un de nos conseillers, inscrivez votre


Abonnez-vous à notre newsletter

Pour recevoir nos prochains articles par e-mail, laissez-nous votre adresse électronique



Comparez et choisissez votre mutuelle parmi les meilleures offres

  • AG2R
  • AIG
  • AGEAS
  • AGF-ALLIANZ
  • ALPTIS
  • APICIL
  • APRIL
  • ARIAL
  • AXA
  • BEAZLEY
  • CAPAVES
  • Chubb
  • CNP
  • EISL
  • FORTIS
  • FRANCE VIE
  • GAN
  • GENERALI
  • GROUPAMA
  • GROUPE MALAKOFF
  • GROUPE MEDERIC
  • GROUPE MORNAY
  • HARMONIE
  • HISCOX
  • HUMANIS
  • IONIS
  • IPGME
  • LEGAL & GENERAL
  • METLIFE
  • MGD Prévoyance
  • MIEUX-ETRE
  • MMA
  • MODULASSUR
  • Mutuelle Générale de la Distribution
  • QUATREM
  • REUNICA
  • SOLLY AZAR
  • SQUADRA
  • SWISS LIFE
  • UNIPREVOYANCE
  • VAUBAN HUMANIS

Entreprise

Profitez d’un audit gratuit de vos régimes de prévoyance et santé

Et bénéficiez d’une offre sur mesure

Une expérience de plus de 60 ans dans la gestion de la protection sociale

Laissez-nous un message et vos coordonnées. Nous vous contacterons très prochainement.

Société
Adresse
Code postal* Ville*
Nom du contact* Prénom*
Tél* Email*
Nombre de
salariés concernés*
Moyenne
d'âge*
Veuillez indiquer toute information utile pour l'établissement d'un devis :
Anti-spam - merci de recopier les caractères suivants :
captcha

Mutuelle & prévoyance entreprise – ANI – Portabilité : Co-financement ou Mutualisation, quelle solution choisir ?

Qu’est ce que le co-financement ?

Si une mutuelle d’entreprise coute 100 € / mois, prise en charge pour moitié par l’employeur ; En cas de licenciement, le salarié comme l’ancien employeur continueront à régler chacun 50 € / mois, pendant toute la période de portabilité.

Qu’est ce que la mutualisation ?

Si cette même entreprise emploie cinq salariés, et qu’un est licencié, le financement sera alors assuré par l’ancien employeur et les quatre salariés toujours en poste.

Lire la suite de « Mutuelle & prévoyance entreprise – ANI – Portabilité : Co-financement ou Mutualisation, quelle solution choisir ? »

Portabilité de votre Mutuelle & Prévoyance Entreprise: votre entreprise est-elle concernée par l’ANI ?

A ce jour, et dans l’attente d’une généralisation du dispositif, l’ANI n’est obligatoire que pour les entreprises, répondant à certains critéres.

Les entreprises qui adhérent à l’une des trois organisations patronales suivantes : Medef, UPA, et CGPME, ayant signé cet accord, doivent depuis le 1er juillet 2009, respecter les dispositions de l’article 14 de l’ANI, dans sa version n° 3 du 18 mai 2009.
Lire la suite de « Portabilité de votre Mutuelle & Prévoyance Entreprise: votre entreprise est-elle concernée par l’ANI ? »

Les salariés licenciés resteront couverts

Bonne nouvelle! Un salarié licencié d’une entreprise pourra continuer a être couvert par ses anciennes garanties pendant une période de neuf mois au maximum.

La nouvelle mouture de cette législation sociale, prendra effet le 1er juillet 2009, et permettra aussi aux CDD et intérimaires d’en bénéficier aussi

L’accord précisant : «pour des durées égales à la durée de leur dernier contrat de travail».
Lire la suite de « Les salariés licenciés resteront couverts »