Mutuelle et Assurance

Qu’est ce que le co-financement ?
Si une mutuelle d’entreprise coute 100 € / mois, prise en charge pour moitié par l’employeur ; En cas de licenciement, le salarié comme l’ancien employeur continueront à régler chacun 50 € / mois, pendant toute la période de portabilité.
Qu’est ce que la mutualisation ?
Si cette même entreprise emploie cinq [...]

A ce jour, et dans l’attente d’une généralisation du dispositif, l’ANI n’est obligatoire que pour les entreprises, répondant à certains critéres.
Les entreprises qui adhérent à l’une des trois organisations patronales suivantes : Medef, UPA, et CGPME, ayant signé cet accord, doivent depuis le 1er juillet 2009, respecter les dispositions de l’article 14 de l’ANI, dans [...]

Comment cela fonctionne-t-il? Quels sont les délais et la durée de la couverture? Qui finance? Qu’est-ce qui est réellement couvert? Quelle fisalité appliquer aux cotisations? Difficile de s’y retrouver.
Pour vous y aider, voici une liste de questions-réponses pour mieux comprendre comment mettre en place les obligations de l’ANI. N’hésitez-pas à nous contacter pour plus d’informations [...]

Bonne nouvelle! Un salarié licencié d’une entreprise pourra continuer a être couvert par ses anciennes garanties pendant une période de neuf mois au maximum.
La nouvelle mouture de cette législation sociale, prendra effet le 1er juillet 2009, et permettra aussi aux CDD et intérimaires d’en bénéficier aussi
L’accord précisant : «pour des durées égales à la durée [...]